Kategori: styrelsearbetet

Nya riktlinjer för nordiskt frilansfackligt arbete

I anslutning till Nordic Freelance 2016 hölls ett frilansfackligt toppmöte för att utbyta erfarenheter med våra nordiska grannorganisationer och stärka arbetet för skäliga villkor och kvalitetsjournalistiken.

I stort sett hela mötet ägnades åt att ta fram nya riktlinjer för samarbetet. På grund av skillnader i hur organisationerna är uppbyggda och finansieras och vad medlemmarna är intresserade av i olika länder har det vuxit fram ett behov av nya riktlinjer. De nya riktlinjerna kan läsas här.

Under föregående år krävdes en hel del tuffa diskussioner och klargöranden för att till slut kunna enas på toppmötet i en god samarbetsanda. I förändringsarbetet fokuserade Sverige på att ta fram mer effektivitet och mer samarbete över de nordiska gränserna, utan kostnadsökningar.

Den tidigare koordinatorsfunktionen, vars arvode och hotellkostnader länderna turades om att betala, har nu ersatts av en nordisk kommitté bestående av en person var från de fyra ländernas styrelser.

I stället för att ha ett två fysiska möten per år där de nordiska styrelserna träffas har vi ett möte (med en begränsning av hur många deltagare som värdlandet betalar mat för). I gengäld har vi personer från styrelserna i en nordisk kommitté som ser till att samarbetet pågår och utvecklas. De kommer oftast att mötas online.

En av deras huvuduppgifter blir att starta arbetsgrupper i de frågor/områden som två eller flera länder vill samarbeta om. Där kan medlemmar från alla nivåer i vår organisation delta. Hör av er till Victoria da Silva, Frilans riks ordförande, vickandalsilva@gmail.com om du har idéer.

Redan under toppmötet väcktes planer på ett nordiskt nätverk för utlandsfrilansare, vilket den nordiska kommittén beslutade om den 7 juni på sitt första möte. Det kan till exempel handla om att utbyta info om köpare av material i olika länder och förmånligare försäkringar för utlandsfrilansare. Siktet är ställt på arbetsgrupper i kärnfrågor som arvoden, rekrytering och upphovsrätt.
En annan uppgift för kommittén är att sprida viktig och nyttig info till medlemmarna i alla länder.

Att besöka varandras årsmöten, som tidigare gjorts relativt ofta, ska inte väga lika tungt i utbytet som förut. Men minst en i nordiska kommittén ska medverka vid varje årsmöte,
När det gällde Nordic Freelance-seminariet beslutade toppmötet att seminariet fortfarande ska hållas varje år, men med stor flexibilitet, så att alla frilansorganisationer har råd att arrangera det (till exempel Sverige som har misslyckats två år i rad med att hitta pengar).

Den svenska delegationen kunde luta sig mot sitt årsmötesbeslut om att fortsätta att vara med i samarbetet om seminariet, men också att riktlinjerna är mycket flexibla. De nordiska frilansmedlemmarna kan bjudas in till kortare seminarium eller ett event, kanske en resa eller sammankomst, vart fjärde år. Det viktiga är att vidmakthålla kontaktytan medlemmarna emellan.

Det är dock viktigt att det blir så attraktivt att medlemmar anser att det är värt att åka till ett annat land.

Värt att framhålla är att alla deltagare på seminariet själva betalar för mat och logi. Kostnaden för värdlandet har bestått av hyra av lokal, föreläsare och arvode till projektledare/arrangörsgrupp + eventuella utflyktskostnader.

Något som öppnar för kostnadsbesparingar gällande seminariet är att samtliga länder gillade idén med att kunna bidra med egna frilansfackliga föreläsare till andra länders seminarier.

Enligt planerna ska nästa Nordic Freelance hållas i Finland 2017 för att 2018 hållas i Sverige. Har du idéer på teman, hör av dig till Frilans Riks-styrelsen.
På nästa toppmöte, våren 2017, ska de nya riktlinjerna utvärderas.

Med på toppmötet från Frilans Riks var Victoria da Silva, Natacha López och Rickard Jakbo.

Så går vi vidare efter arvodeskampanjen

Förra året avslutade vi med en arvodeskampanj som innehöll debattartiklar, möten och en sociala medier-kampanj. Läs mer om det här.

Vi i Frilans Riks-styrelsen vill nu dra nytta av den uppmärksamhet frågan har fått.

Vi har valt att prioritera två saker i kölvattnet av höstens arvodeskampanj.

1. Skicka ut en minirapport: “Best of Werne och arvodeskampanjen”

Den ska innehålla konkreta arvodesexempel gällande den mottagande arbetsplatsen, och intervjuer eller citat från frilansar, gärna kopplade till denna arbetsplats. Denna minirapport, som innehåller fakta från rapporten ”Frihetens pris” och vår arvodeskampanj, skickas till utvalda arbetsplatsklubbar, så att det blir tydligt att arvodesdumpning och underbudskonkurrens sker just på dessa arbetsplatser. Efter utskicket sker uppföljning med telefonsamtal. Vi arbetar nu fram en rapportmall som intresserade klubbar kan använda, om medlemmarna så vill. Kontakta Rickard Jakbo om du vill hjälpa till med detta, eller har förslag på en redaktion, vars arbetsplatsklubb är i behov av en minirapport.

 

2. Hjälpa till att starta nätverk/cirklar för frilansar som jobbar för samma medium

Vi startar grupper på liknande sätt som vi har gjort med nätverk kring Sydsvenskan eller Mittmedia men i permanent form så att de berörda frilansarna kan snacka ihop sig och dela erfarenheter samt gå ihop för förbättringar (med stöd från Journalistförbundets kansli och förtroendevalda).

Vårt danska systerförbund har arbetat på detta sätt i flera år, och har flera framgångar bakom sig. Vi skulle behöva hjälp av respektive arbetsplatsklubb och kansliet med att hitta personer och stötta nätverken. Kontakta Natacha López i vår styrelse om du vill veta mer eller vill engagera dig i detta.

Dessutom filar vi på flera nya debattartiklar och ser gärna klubb och medlemsinitiativ här.

Vi för också diskussioner med kansliet om hur vi kan bli skarpare och mer strategiska tillsammans.

 

Andra förslag vi vill genomföra:

När vi fått rull på ovan nämnda prioriterade punkter, vill vi gå vidare med några av dessa punkter.

  • Besöka redaktörer. Främst på de arbetsplatser som svarat på vårt tidigare utskick, och upplysa om arvodesnivåer och då ta med kortversionen av Wernes rapport. Vi har redan inlett denna typ av arbete genom att vi på ett möte med fokus på frilansfrågor träffat ett flertal fackliga redaktörer från fyra tidningar på LO Mediehus.
  • Utbildning av frilansar. En del av våra medlemmar behöver utbildas i synen på vad facket är och kan göra och framför allt i hur frilanskalkylatorn kan göra nytta. Vi måste se till att fler frilansare nyttjar våra redskap. Vi uppvaktar Servicebolaget om att ordna en “Så förhandlar du”-kurs. Kontakta Göran Schüsseleder, vår representant i Servicebolagets kursutskott, för att ge input eller få info.
  • Mer utbildning av arbetsplatsklubbsaktiva. Vi diskuterar med kansliet om hur de kan hjälpa till att utbilda förtroendevalda i arbetsplatsklubbarna om hur det funkar att sätta pris som frilans, i frilanskalkylatorn, frilansavtalen, frilansstrategin och vilka verktyg de kan använda som till exempel MBL, där möjlighet att förhandla om budget och lägga veto om oskäliga frilansintag finns.
  • Uppmuntra förtroendevalda frilansare och medlemmar, att höra av sig till arbetsplatsklubbar för att få information om lönenivå och berätta om hur villkoren för frilansarna ser ut.
  • Översätta de anställdas löner till F-skattarvode och sedan offentliggöra dessa (till exempel på sjf.se, frilansriks.se, eller på respektive företags infokanaler, som arbetsplatsklubbarna har tillgång till) för att bli mer transparent. I samarbete med arbetsplatsklubbar.

För att lyckas behöver vi din hjälp. Hör av dig till någon i styrelsen om du känner ett särskilt engagemang i någon av ovanstående punkter.

 

Tycker du att något saknas? Kolla här på idéerna som finns men inte har hittat sin form eller fått tillräckligt stöd ännu.

Flera av arvodeskampanjgruppens och dess föregångares idéer har av resursskäl inte blivit genomlysta eller bearbetade och ligger för närvarande i träda. De är möjliga att väcka liv i igen.

I idélådan finns bland annat följande:

Att välja ut ett par redaktioner och eller mediehus som är exemplariskt dåliga. Informationen skulle till exempel kunna spridas genom hashtaggen #skäms.

Att marknadsföra de positiva exempel vi kan hitta. Ge redaktörer och arbetsplatsklubbar goda argument för varför frilansbudgeten bör höjas.

Att gå igenom hur olika konsultyrken betalas, inklusive journalistens, och informera ut det på ett kampanjmässigt intressant sätt är ett annat förslag.

Kartlägga lyckade exempel på hur intäkterna har ökat och sprida detta till andra redaktioner. Det kan handla om smartare onlineannonsering och crowdfunding.

Skapa en ordlista för frilansar att sprida via sociala medier där fokus ligger på frilansaren som företagare och stärkandet av den professionella linjen i förhandlingen, där ord som kund, prislista, ta betalt och budget används för att inte hamna i underläge.

Sammanfattat av Rickard Jakbo

Skriv inte på avtal med BT Content!

BT Content (Bonnier Tidskrifter) erbjuder frilansar att skriva på ett avtal om vidarepublicering. Vi avråder från det och en diskussion med företaget om avtalet pågår.

Bonnier Tidskrifter har skapat affärsområdet BT Content, med affärsidén att erbjuda journalistiskt material till andra medieföretag. Just nu har de bland annat ett avtal med Aftonbladet om att stå för innehållet i bilagorna Resa, Härligt Hemma och Wellness. Sedan i våras har BT Content ”erbjudit” frilansar som gjort eller ska göra jobb för någon av titlarna inom företaget att skriva på ett avtal om vidareförsäljning. Avtalet innehåller flera problematiska delar, exempelvis: Ersättningen är låg (10 procent av ursprungsarvodet), Bonnier Tidskrifter får ensamrätt till materialet (man kan då inte använda det själv), avtalet omfattar både allt man har levererat tidigare och det man kommer att leverera, det är oklart om och hur frilansen kan ha kontroll över var materialet publiceras.

Journalistförbundet, Frilans Riks, SFF och BLF har skapat en aktionsgrupp kring detta och andra oskäliga avtal. Just nu pågår en dialog med ​företaget. Fram tills att det eventuellt finns ett rimligt avtal att skriva på avråder vi från att gå in i content-samarbetet. Om du blivit kontaktad om avtalet får du gärna ta kontakt med någon av oss, det är bra för oss att veta i vilken mån BT Content trycker på om det.

Fatima Grönblad 076-2367128, fatima[at]pratminus.se
Gert Lundstedt (ordförande i Mälardalens frilansklubb) 070-2638706 gert.lundstedt[at]bredband.net”

Minitoppmötet i Norge – det här tog vi med oss!‏

MiniTopMeeting_MG_3832Rapport från ordförande Fatima Grönblad.

Den 24-25 november hade vi nordiskt mini-toppmöte på ett koseligt konferenscentrum på en snögnistrande fjälltopp i Hafjell utanför Lillehammer. Norrmännen har beslutat att hålla det nordiska frilansseminariet 2016 på samma plats, som troligen är väldig vacker även i försommarskrud!

Här är en sammanfattning av vad mötet gav:

Vi var ett femtontal representanter från de danska, norska, svenska och finska frilansfackliga organisationerna (finnarna har två organisationer, en för tv/radio, en för print). Först berättade vi för varandra om vad som händer i respektive land.

Danmark. Frilansen Nina Trige Anderssen hade en liten presentation för oss via Skype som var väldigt intressant. Hon berättade om hur hon har jobbat med att skapa och hålla samman ett nätverk av 60-talet frilansar som alla jobbar för tidningen Information.

Det är ett av tre nätverk som finns i Danmark kring specifika medier. Nätverket kring Information träffas två gånger om året och kommunicerar via en mejllista och facebook.

Tanken är att bli starkare tillsammans, bland annat genom att dela med sig av vad de tar för arvoden och att prata ihop sig om hur de kan få upp arvodena. En annan intressant grej var att personalen år 2012 avstod från löneökning för att det istället skulle gå till höjda frilansarvoden (!). Information är en rätt speciell tidning (lutar åt vänster), men ändå! Läs mer här.

Danskarna berättade också att de ordnar kurser i säkerhet för frilansar som jobbar utomlands tillsammans med Dansk journalistförbund, på prov under ett år. De bedriver även lobbying kring arbetslöshetsförsäkringen tillsammans med andra organisationer, bland annat kring problemen för dem som kombinerar anställning med att frilansa.

Norge. Frilansar kan numera vara fullvärdiga direktmedlemmar i de regionala distrikten i Norsk journalistlag, utöver att de är medlemmar i NJ frilans. NJ frilans har under året hållit två arrangemang tillsammans med Oslo-distriktet, med syfte att rekrytera medlemmar. Oslo-distriktet var intresserade av detta just eftersom de såg att det finns potential att rekrytera medlemmar till distriktet bland frilansar.

Finland. Liksom i både Norge och Danmark är många av frilansarna a-skattare i en sorts mellanform som inte riktigt finns i Sverige. FAO (radio- och tv-organisationen) funderar nu på att starta en sorts förmedlingsföretag, som kan bli en mellanhand för att förmedla uppdrag till frilansar. Skälet handlar mycket om att hitta sätt så att frilansar kan få a-kassa när de är arbetslösa mellan uppdrag.

Sverige. Vi möttes av ett stort intresse när vi berättade om rapporten Frihetens pris av Kent Werne och arvodeskampanjen. Vi kom också överens med de andra länderna om att försöka starta ett nätverk för frilansar som jobbar i utlandet för medier i de olika nordiska länderna. Detta för att de ska kunna tipsa varandra om vidareförsäljning av sitt material.

Mini-toppmötet ägnades också åt diskussioner om hur det nordiska samarbetet ska se ut i framtiden. Det handlade dels om hur vi ska utbyta erfarenheter mellan länderna, dels om framtiden för det nordiska frilansseminariet.

Bakgrunden till diskussionen är att vi i Sverige gjort klart att vi inte kan finansiera och arrangera ett frilansseminarium enligt de riktlinjer som funnits hittills.

Diskussionen ledde en bra bit på väg men inga konkreta beslut togs. En ny arbetsgrupp bildades som ska lämna förslag inför toppmötet på senvåren/försommaren 2016, för att beslut ska kunna tas då.

Samma båt-seminariet 10 november

Den 10 november hölls ett Samma båt-seminarium i Stockholm. Seminariet var ett samarbete mellan Frilans Riks, Mälardalens frilansklubb, Ekendistriktet och Förlagsdistriktet. Samma båt går ut på att uppmärksamma att frilansar och anställda sitter i samma båt och påverkas av varandra.

Kent Werne, författare, frilansande utredare och frilansjournalist, inledde Samma båt-seminariet genom att presentera sin rapport som han tagit fram på uppdrag av Journalistförbundet. Den innehåller dystra siffror om att bland annat en fjärdedel av frilansarna inte kunde ta mer än två veckors semester, att hälften uppgett att det blivit sämre de senaste åren och att endast 46 procent av frilansarna ville jobba som frilansare full tid och helt och hållet. Han kom också med rekommendationer till Journalistförbundet.

Efteråt följde en paneldiskussion. Utöver Kent Werne deltog Mattias Schulstad, utredare på Transport, Camilla Björkman, frilansguru, säljkursledare och före detta chefredaktör på Driva Eget. Moderator var Åsa Ohlsson, före detta ordförande i Frilans Riks och före detta ledamot i Journalistförbundets styrelse.

Samma båt-seminariet avslutades med att de cirka 45 deltagarna delades upp i diskussionsgrupper, där de skulle komma med helst ett huvudförslag om hur journalister kan komma framåt när det gäller problemen med underbudskonkurrensen. De uppmanades att inspireras av Wernes förslag samt av Frilansstrategin som antogs av förbundsstyrelsen i fjol.

Ett mer utförligt referat finns här (pdf): Referat Samma båt 2015

Frilans Riks årsmöte 2015…

… i korthet.

Se sammanfattningen från Frilans Riks årsmöte som hölls tisdagen den 24 mars i Sandlersalen på ABF Sveavägen i Stockholm. Filmen är gjord av Lasse Pettersson/Mälardalens frilansklubb och kan ses här.

Frilans Riks kallelse årsmöte 2015